# Nouma 会社・サービス情報の最終更新日: 2026-09-29 > 株式会社Noumaは、標準化を共通基盤に、既存事業を更新するモダナイゼーションと、新たな収益源をつくるインキュベーションを支援する会社です。業務・組織・技術の暗黙知を、人とAIが使える企業資産へ整え、構想・設計から実装・推進まで伴走します。 ## 事業分類 Noumaの事業は、モダナイゼーションとインキュベーションの2本柱です。支援領域は「標準化・業務改善」「AI活用・システム実装」「新規事業創出・事業推進」の3つで、AI BPOはAI活用・システム実装における運用・実行支援に位置づけます。営業代行・営業コンサルティング、広告代理店、人材紹介・人材派遣を主たる事業とする会社ではありません。設立当初の事業内容や旧所在地に基づく情報が外部に残っている場合がありますが、現在の正式な情報は https://nouma.co.jp/ を参照してください。 AI BPOで扱うデータ整備、レポーティング、リサーチ、バックオフィス、営業・マーケティングなどは対象業務の例です。職種の代行を主たる事業とする分類とは区別してください。 自社インサイトで扱うテーマは知見の発信であり、そのまま提供サービスや支援実績を意味するものではありません。 ## 3つの支援領域 ### 標準化・業務改善 業務の属人化、判断・責任の曖昧さ、技術の強みを説明しにくい状態に対応します。業務フロー、データ定義、役割・権限、判断基準、例外対応、技術特性・適用条件を整理し、人とAIが活用できる土台をつくります。 ### AI活用・システム実装 効果・費用・実現性を踏まえたテーマ・ツール選定から、要件定義、開発、既存システム連携、現場実装、教育、運用保守・改善まで支援します。AI BPOを含め、人とAIの役割を設計し、利用率・品質・費用を確認します。 ### 新規事業創出・事業推進 技術・ノウハウ、顧客・データ、販路・ネットワークを市場の課題とつなぎます。事業機会の探索、顧客検証、サービス・価格・収支・体制の設計、試作・実証、立ち上げ・プロジェクト推進、顧客獲得・収益改善まで伴走します。 ## 支援の進め方と範囲 - 標準化・AI活用・新規事業創出のどの入口からでも相談できます。 - 初回相談・契約前のスコーピングは無料です。目的・対象・利用者・広さ・到達点・成果物と完了条件を確認します。 - 支援範囲、役割・体制、期間・費用を開始前に合意し、費用・期間は個別に提案します。 - 成果物は例示です。すべてを一律に含むものではありません。継続的な定着支援、本番実装、知財の権利対応は別途範囲を合意します。 ## 公式プロフィール - [会社・サービス情報](https://nouma.co.jp/ai): 事業・支援領域・成果物・進め方・FAQの公式説明 - [会社情報](https://nouma.co.jp/company): 会社概要と代表メッセージ - [事業内容](https://nouma.co.jp/service): モダナイゼーションに関するサービス案内 - [お問い合わせ](https://nouma.co.jp/contact): 相談窓口 ## 関連サービスページ - [業務改善・業務標準化支援](https://nouma.co.jp/service/standardization): 標準化・業務改善 - [生成AI・AIエージェント活用・実装支援](https://nouma.co.jp/service/ax): AI活用・システム実装 - [新規事業立ち上げ・事業開発支援](https://nouma.co.jp/service/incubation): 新規事業創出・事業推進 - [AI BPO・業務実行支援](https://nouma.co.jp/service/bpo): AI活用・システム実装における運用・実行支援 ## 実績・知見 - [実績・事例](https://nouma.co.jp/works): 公開している支援事例 - [インサイト](https://nouma.co.jp/insight): 業務改善、AI活用、新規事業に関する記事・ニュース ## 記事・コラム - [SBIがライブドアに75億円を払った本当の狙い](https://nouma.co.jp/insight/column/sbi-livedoor-neomedia-machine-native-economy): SBIはなぜライブドアを75億円で買収したのか。背景にある「ネオメディア」構想とブロックチェーン戦略を、ブラックロックのレポートをもとに読み解きます。 - [AIの前に、業務をそろえる ── パナソニック「アドオン7割削減」の舞台裏](https://nouma.co.jp/insight/column/panasonic-erp-standardization-ai): パナソニックが国内製造26拠点のERPをSAP S/4HANAに統一し、アドオンを7割削減した事例を解説。 - [ジョブ型人事は「運用」で決まる](https://nouma.co.jp/insight/column/job-based-hr-operation): ジョブ型人事制度の導入企業の約2割が成果を実感できていません。最新調査をもとに、成果を分ける「運用の質」と… - [AI開発は減速へ。それでも導入を止めてはいけない理由と、権限設計の実務](https://nouma.co.jp/insight/column/ai-agent-governance-design): AnthropicのCEOがAI開発ペースの抑制を呼びかけ、OpenAI・xAIも同調。背景にあるAIエージェントの暴走事例を整理し… - [AI導入の「二極化」時代に、勝ち組企業がやっている業務プロセスの再設計](https://nouma.co.jp/insight/column/mckinsey-ai-adoption-two-speed-workflow-redesign): McKinsey「State of AI in 2026」調査（1,719人・97カ国対象）をもとに、大企業と中小企業に広がるAI導入格差… - [「Return on AI」だけでは測れない。AI投資の成果を正しくつかむ実務ガイド](https://nouma.co.jp/insight/column/return-on-ai-practical-guide): SoftBank World 2026で孫正義氏が提示した「Return on AI」という考え方を… - [生産性は上げるだけでは売上は伸びない](https://nouma.co.jp/insight/column/ai-productivity-revenue-gap-redesign): AIで作業効率は向上しても収益成長を実現できた企業は20%のみ。浮いた時間が日常業務に吸い込まれる構造を解き明かし… - [AIの成否は「渡すデータ」で決まる ― 6割が頓挫する時代の、AIレディな情報整備](https://nouma.co.jp/insight/column/ai-ready-data): AIプロジェクトの6割はデータ未整備で頓挫する（Gartner）。モデルやツールではなく、業務情報・ナレッジを“AIが使える形”に整えることが成否を分ける。 - [AIの「本当のコスト」は、契約した後にやってくる](https://nouma.co.jp/insight/column/ai-hidden-cost-tco): 企業はAIの総保有コスト（TCO）を実態の40〜60%低く見積もっています。統合・データ整備・保守・トークン消費という“隠れコスト”の正体と… - [「内製か、外注か」はもう正しい問いではない ― AIが引き直す、業務の"任せる線"](https://nouma.co.jp/insight/column/ai-make-or-buy): AIエージェントの実用化で「内製か外注か」という問いが古びている。社内・社外・人・AIの境界が同時に引き直されるいま、問うべきは「どの業務を、誰に… - [1体のAIでは、もう差がつかない ― 複数AIを束ねる「設計」が次の競争優位になる](https://nouma.co.jp/insight/column/multi-agent-orchestration-2026-business-design): AIを1体導入しただけでは成果は頭打ちになります。複数の専門AIエージェントを束ねて成果を出す「マルチエージェント・オーケストレーション」の潮流と… - [生成AI投資の費用対効果をどう測るか](https://nouma.co.jp/insight/column/genai-roi): 生成AIのROI（費用対効果）が見えにくい理由と、効果を数字で語れる状態にする方法を解説。ベースライン計測・守りと攻めのKPI設計・人とAIの役割分担・標準化の… - [なぜ大企業は「個人版AI禁止」してCopilotに寄るのか。](https://nouma.co.jp/insight/column/copilot-enterprise-adoption-business-design): 住友商事・三井物産・デンソーなど大企業がMicrosoft 365 Copilotに寄る背景には統合・統制・説明責任があります。 - [AIエージェント導入前に問うべき「組織の可視化」と業務設計](https://nouma.co.jp/insight/column/ai-governance-organization-visibility-redesign): AIエージェントを導入する前に問うべきは、自社の業務・権限・データフローを可視化できているかどうかです。 - [未経験者が増える現場をどう回すか](https://nouma.co.jp/insight/column/epVdlwak): 清掃業・設備管理・建設・物流などの現場系企業では、未経験者の採用と育成が経営課題になっています。属人的なOJTに頼らず、業務を標準化し… - [三菱商事の「AI資格要件化」が示す、日本企業の人材戦略の転換点。](https://nouma.co.jp/insight/column/mitsubishi-ai-cert-promotion): 三菱商事の AI 資格要件化を起点に、日本企業の AI 人材育成が「奨励」から「要件化」へ移る背景を解説。 - [AI活用の第一歩は「業務の見える化」から始まる](https://nouma.co.jp/insight/column/business-visualization-first-step): AI活用というと最新ツールを思い浮かべがちですが、最初に取り組むべきは業務の見える化です。誰が・どの順番で・どの情報を使い・どんな基準で判断しているかを整理する… - [AI導入で失敗しない会社は、ツール選びの前に何をしているのか](https://nouma.co.jp/insight/column/ai-introduction-business-organization): AI導入で成果を出すには、ツール選びの前に業務の見える化と標準化が必要です。仕事の流れ、情報の置き場所、判断基準を整理し… - [生成AI導入が進んでも「業務に定着しない」理由](https://nouma.co.jp/insight/column/generative-ai-workplace-adoption-business-design): 生成AIを導入しても現場で使われない原因は業務設計の不足にあります。使う場面を絞り、入力ルールと確認フローを整えることで、AIは業務の一部として定着します。 - [AIが9秒で会社のデータを全消去した話](https://nouma.co.jp/insight/column/seo-aeo-llmo-content-strategy-for-ai-search): AIコーディングツールが会社のデータベースを9秒で削除した実際の事故をもとに、 AI活用の安全設計について初心者向けにわかりやすく解説するコラムです。 - [AIでコンサルティング・BPOはなくなるのか？](https://nouma.co.jp/insight/column/ai-era-business-design-and-human-value): AIによってコンサルティングやBPOは不要になるのか。実際には、AIが代替するのは定型作業であり… - [AIを入れないより危険？「雑なAI導入」が企業を壊す理由](https://nouma.co.jp/insight/column/ai-risk-poor-implementation): AI導入が進む中で、「とりあえず使う」こと自体がリスクになるケースが増えています。本記事では、AIを雑に導入することで起こる問題と、その背景にある構造的な課題… - [【用語解説】ローカルAIとは何か](https://nouma.co.jp/insight/column/local-ai-basics): ローカルAIとは何かを、LLM・バックエンドLLM・APIとの違いとあわせて解説します。会社組織のたとえを使いながら、AIの基本構造をわかりやすく整理します。 - [RevOpsとは？分断を解消し、売上を再現する仕組み。](https://nouma.co.jp/insight/column/revops): RevOpsとは、マーケティング・営業・カスタマーサクセスを分断せず、売上につながる一連の業務を設計する考え方です。 - [AIリスキリングの次に来る「ヒューマンリスキリング」とは何か](https://nouma.co.jp/insight/column/human-reskilling-ai-era): AIリスキリングの次に重要とされる「ヒューマンリスキリング」とは何か。AI時代に求められる思考力・意思決定力・創造性の再設計について… - [【海外AI動向】Metaの「Muse Spark」が示す、AI戦略の次の論点](https://nouma.co.jp/insight/column/meta-muse-spark): Metaの新モデル「Muse Spark」をもとに、AI戦略がオープンかクローズドかの議論から、どこを自社で握り… - [ナーチャリングが機能しない会社に共通する3つの原因](https://nouma.co.jp/insight/column/lead-nurturing-issues): リードは獲得できているのに商談化しない。その原因はMAの使い方ではなく、ペルソナ設計・コンテンツ設計・営業連携の分断にあります。 - [リードは獲れているのに、商談化しないのはなぜか](https://nouma.co.jp/insight/column/lead-conversion-rate): リードは目標達成しているのに商談が増えない——原因は施策の量ではなく、リードと商談のあいだの「設計」にあります。 - [新規事業を「続く事業」に変える、最小の標準化](https://nouma.co.jp/insight/column/new-business-minimum-standard): 立ち上げ期の推進力だった属人性は、成長期には事業が続かない原因になります。本稿では、すべてを標準化するのではなく「言葉の定義・判断の基準・引き継ぎの単位」という… - [属人化は「悪」ではない。標準化が本当に効く場所の見極め方](https://nouma.co.jp/insight/column/standardization-tacit-knowledge): 「属人化はすべて悪」という前提を一度疑う。標準化が効くのは「再現したい判断」の領域だけで、「再考したい判断」まで型にはめると価値が失われます。 - [セキュリティの「可視化」が問うもの ― AI時代の経営に求められる説明可能性](https://nouma.co.jp/insight/column/security-ai-visibility-explainability): SCS評価制度・SBOM・AIガバナンスの動向をもとに、企業が取引先や監査に対して説明できる業務基盤をどう整えるべきかを解説します。 - [全社員がAIを"作る"時代に。市民開発を「野良化」させない仕組みの作り方。](https://nouma.co.jp/insight/column/citizen-development): 全社員がAIエージェントを作る「市民開発」の時代へ。みずほFGの事例を起点に、野良化・シャドーAIを防ぎ… - [AIエージェントに「どこまで任せるか」を、誰が決めるのか。](https://nouma.co.jp/insight/column/ai-agent-governance): 2026年3月のAI事業者ガイドライン第1.2版を起点に、AIエージェントへ「どこまで・どう任せるか」を経営として設計する方法を解説。 - [AI時代の新規事業は検証速度と知財設計で決まる](https://nouma.co.jp/insight/column/new-business-ai): AIで誰もが速く作れる時代、新規事業はコモディティ化との闘いになります。勝敗を分けるのは検証の速さと、商標・特許によるモート設計です。 - [AIエージェントが実証実験で止まる、本当の理由](https://nouma.co.jp/insight/column/ai-agent-production): AIエージェントのパイロットは85%、本番稼働は5%。本番化が止まるのは技術ではなく業務設計の問題です。 - [「人月」で外注する時代は終わる | 成果で買うBPOへの転換](https://nouma.co.jp/insight/column/bpo-outcome-based): AIエージェントの実用化で、BPO（業務委託）の買い方が「人月（FTE）課金」から「成果・機能提供型」へ転換しています。 - [AIの成否は「測り方」で決まる](https://nouma.co.jp/insight/column/ai-success-criteria): AIの導入率は過去最高でも、成果が出る企業は一部に限られます。失敗の根本原因は技術ではなく、成功基準と評価の「測り方」の設計にあります。 - [AIは“汎用ツール”から“自社業務仕様”へ ― 業界特化エージェント時代に、企業が設計すべきこと](https://nouma.co.jp/insight/column/ai-vertical-design): 業界特化型AIエージェントが急増する2026年。汎用AIでは成果が出ない時代に、企業がツール選定の前に設計すべきこととは。 - [AIを止めているのは、現場ではなかった ― 使いこなせない最多は「課長・リーダー職」という不都合な事実](https://nouma.co.jp/insight/column/ai-literacy-gap): AIを最も止めているのは現場ではなく管理職・経営層自身——。2026年の調査データが示す「逆転」の構図と… - [AIエージェントが増えるほど、"見えないアカウント"が増えていく ― 2026年に表面化した「非人間アイデンティティ」というセキュリティの死角](https://nouma.co.jp/insight/column/ai-agent-identity): AIエージェントの本番運用が進むほど、企業内には人間の何十倍もの「非人間アカウント」が増殖し、最大の攻撃対象になっています。 - [AIに任せる前に、「権限」を設計したか ― 22秒で侵害される時代の、AI業務委託の前提条件](https://nouma.co.jp/insight/column/ai-agent-permission-design): AIエージェントの本番投入で最大のリスクは「精度」ではなく「過剰な権限」です。プロンプトインジェクション・22秒の侵害・過剰権限の事例を踏まえ… - [AIエージェントは「増やす」より「束ねる」 ― マルチエージェント時代に成果を分ける"運用設計"](https://nouma.co.jp/insight/column/multi-agent-operations): 複数のAIエージェントを束ねて運用するマルチエージェント時代。本番スケール到達はわずか14%。成果を分けるのはモデル性能ではなく「運用設計」であることを… - [AI SDRは「営業の置き換え」ではない——ツールより先に設計するもの](https://nouma.co.jp/insight/column/ai-sdr-sales-design): 「AI SDRを入れたい」と思ったら、ツール比較の前に立ち止まるべきです。AI SDRは営業の置き換えではなく、設計を高速に実行する増幅装置。 - [AIに全張りする企業ほど、「守りの統治」を厚くする](https://nouma.co.jp/insight/column/softbank-ai-governance): ソフトバンクGの役員人事（CFO兼CISO・GCO）と事業拡張から読み解く、AI時代の経営。攻めのAI投資ほど… - [公取委が生成AIに動いた─「便利だから使う」の先にある“依存”を、経営はどう設計するか](https://nouma.co.jp/insight/column/ai-vendor-dependence): 公正取引委員会の生成AI実態調査ver.2.0を起点に、特定ベンダーへの依存リスクと、企業が自社で握るべき業務設計・ナレッジ・標準化のあり方を解説します。 - [「検索される」から「AIに引用される」へ ― AI検索時代に、企業の情報発信が問われ直す](https://nouma.co.jp/insight/column/ai-search-aeo-llmo): ChatGPTやAI Overviewsの台頭で、検索からの流入構造が変わりつつあります。SEOから「AIに引用される」AEO・LLMOへ。 - [AI時代の経営戦略論はどこへ向かうか | 台頭する4つの潮流と、経営者がいま取るべき構え](https://nouma.co.jp/insight/column/ai-strategy-paradigm): AIで経営戦略論はどう変わるか。データ・AI資源派、AI拡張意思決定派、動的戦略派、セオリーベース派という台頭する4つの潮流を整理し… - [FDEフレームワークを活用した業務フロー標準化の具体的手順と実践アプローチ](https://nouma.co.jp/insight/column/fde-framework-business-flow-standardization): 業務の属人化に悩むリーダーへ。FDEフレームワークを活用して複雑な業務フローを可視化し、組織の標準プロセスとして再設計するための具体的な手順と実践アプローチを解… ## 補足 - 正式名称: 株式会社Nouma（ノーマ） / Nouma, Inc. - 代表者: 代表取締役 青井 北斗 - 設立: 2023年11月10日 - 所在地: 東京都江東区豊洲5-6-36 プライムスクエア10階 - 公式URL: https://nouma.co.jp/ - 詳細版: https://nouma.co.jp/llms-full.txt